自定义博客皮肤VIP专享

*博客头图:

格式为PNG、JPG,宽度*高度大于1920*100像素,不超过2MB,主视觉建议放在右侧,请参照线上博客头图

请上传大于1920*100像素的图片!

博客底图:

图片格式为PNG、JPG,不超过1MB,可上下左右平铺至整个背景

栏目图:

图片格式为PNG、JPG,图片宽度*高度为300*38像素,不超过0.5MB

主标题颜色:

RGB颜色,例如:#AFAFAF

Hover:

RGB颜色,例如:#AFAFAF

副标题颜色:

RGB颜色,例如:#AFAFAF

自定义博客皮肤

-+

张传波(网名:Fireball,大大大火球)

敏捷 UML 需求分析 团队建设 研发管理 CMMI 中高层领导训练 绩效考核

  • 博客(3)
  • 资源 (2)
  • 论坛 (6)
  • 收藏
  • 关注

原创 关于离职证明和竞业条款

如果你刚刚从广州一家公司离职,然后到北京的新公司入职,结果你没有在广州时办了离职证明,这样你就可能相当“悲催”了,你很可能需要再回到广州找原来公司办理,而原来公司的人不一定“鸟”你。而竞业条款就更加让人悲催了,一份月薪才几千元的职业也要你签竞业条款?你签还是不签,签了好像吃下了一只苍蝇,不签的话又暂时找不到更好的工作。

2016-01-28 20:51:21 5448 4

原创 公司给股票期权,我买还是不买?

关于股票期权的话题,公司给股票期权员工购买,我买还是不买呢?文中的建议会比较“血淋淋”,一般人可能受不了噢,哇咔咔:D

2016-01-27 16:26:14 16226 11

原创 绩效考核啊绩效考核!

这个话题已经讨论很多次了,几乎每次都是血泪史,今天群中又有朋友提起了这个话题,具体内容可能会比较敏感,就不细说这位朋友的具体情况。下面简单谈谈我关于绩效考核的看法,以后有机会再为大家分享更多。

2016-01-25 23:28:13 3257 2

张传波:神马是敏捷?

讲解敏捷的本质,敏捷的4大宣言和12个准则等等。

2014-05-29

体验极限编程

这是在SCRUM之前流行的敏捷方法,这是一种轻量、快速、强调适应变化、适合中小型项目的项目管理方法。

2014-05-29

空空如也

TA创建的收藏夹 TA关注的收藏夹

TA关注的人 TA的粉丝

提示
确定要删除当前文章?
取消 删除